Comité créé le 7 avril 2020 et relevant de la secrétaire générale associée à la diversité, l'équité et l'inclusion et aux relations avec les Premiers Peuples.

(Dél. Comité de direction, 7 avril 2020)

Le Comité-conseil sur l'Équité, la Diversité et l'Inclusion (ÉDI) a pour mandat d'assurer une mise en œuvre effective du Plan d'action en Équité, Diversité et Inclusion et de contribuer à l'atteinte des objectifs institutionnels dans les divers secteurs ou instances représentés au sein du Comité. Le Comité a entre autres comme mandats de :

• conseiller le Secrétaire général associé sur les stratégies les plus efficaces pour assurer la mise en œuvre du Plan d'action en ÉDI,

• contribuer à l'évaluation annuelle du Plan d'action en ÉDI, entre autres en ce qui concerne les développements dans le champ,

• identifier les problématiques émergentes liées à l'évolution du contexte universitaire et social plus large,

• conseiller le Secrétaire général associé sur les nouvelles initiatives à développer ou les mesures à prioriser,

• nourrir la réflexion sur les orientations générales à privilégier en matière d'équité, de diversité et d'inclusion.