Comité de prévention du harcèlement et de la discrimination
Statut
Comité créé en vertu de la Politique contre le harcèlement adoptée le 27 septembre 2003, puis modifié par la Politique visant à favoriser un milieu de travail, d’études et de vie empreint de respect et exempt de toute forme d’incivilité, de harcèlement, de discrimination et de racisme adoptée le 12 décembre 2022 par le Conseil de l’Université de qui il relève.
(Dél. CU-481-7; CU-0684-5.5)
Mandat
Le Comité émet des recommandations à la direction de l’Université au sujet des questions d’incivilité, de harcèlement, de discrimination ou de racisme ainsi que des modifications à apporter au sein de la Politique visant à favoriser un milieu de travail, d'études et de vie empreint de respect et exempt de toute forme d'incivilité, de harcèlement, de discrimination et de racisme, le cas échéant.
Le Comité assume toute autre responsabilité que lui confie le Conseil de l’Université sur toute question découlant de la Politique visant à favoriser un milieu de travail, d'études et de vie empreint de respect et exempt de toute forme d'incivilité, de harcèlement, de discrimination et de racisme.
(Dél. CU-481-7; CU-0684-5.5)
Composition
Présidente
Membres
Membres d'office
La directrice du Bureau du respect de la personne
Les conseillers au Bureau du respect de la personne
Membres provenant de la communauté universitaire (8 à 14)
Au moins deux membres du personnel enseignant
FAS - FSE
FAS - Psychoéducation
FAS - Bibliothéconomie et sciences de l'information
Au moins deux membres des autres personnels
Vice-rectorat à la planification et à la communication stratégiques
CHUV - Pharmacie
Prévention S.S.T.
DI - Services à la communauté
Hôpital des grands animaux
IRIC
F. médecine - Direction
Au moins deux membres étudiants
Au moins un membre des Services à la vie étudiante
Services à la vie étudiante
Au moins un membre de la Direction des ressources humaines
DRH
(Dél. CU-481-7, CODIR_2021_006)