Passer au contenu

/ Secrétariat général

Rechercher

Alexandre Chabot, Secrétaire général

Mandat

Avec le recteur, le secrétaire général est le seul officier à relever directement du Conseil de l'Université. Il fait partie des membres de la direction. Il est responsable du fonctionnement des corps universitaires et d'un certain nombre de leurs comités, en plus d'être le gardien du sceau de l'Université et le cosignataire des diplômes. Il exerce la responsabilité institutionnelle au sens de plusieurs lois applicables : responsable de l’application des règles contractuelles (RARC), responsable organisationnel de la sécurité de l’information (ROSI), responsable de l’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels, responsable du suivi des divulgations et des signalements d’actes répréhensibles, responsable de l’examen des plaintes en matière d’adjudication et d’attribution de contrats publics. Le Secrétariat général est également responsable des archives et de l’application des règlements disciplinaires.

Biographie

Diplômé en sociologie de l'Université de Montréal, Alexandre Chabot a été membre du Conseil de l'Université de 1995 à 1998 et travaille à la direction de l'UdeM depuis 1999. Il a successivement occupé les fonctions de conseiller aux affaires gouvernementales, d'adjoint du vice-recteur aux affaires publiques et au développement, d'adjoint du recteur chargé des affaires gouvernementales, ainsi que de chef de cabinet du recteur et de vice-recteur adjoint. De 2007 à 2010, il a exercé les fonctions de vice-recteur adjoint à la vie étudiante. À ce titre, il avait la responsabilité du CEPSUM, des Services aux étudiants et du Service de l’admission et du recrutement en plus de coordonner les relations de l’Université avec le gouvernement du Québec et la Ville de Montréal dans plusieurs grands dossiers, dont l’implantation du Campus de l’UdeM à Laval.

Dossiers

Charte, statuts, discipline, conformité de nos processus contractuels, protection des renseignements personnels

Optimisation des pratiques de la Direction des ressources humaines